Registre de dangers graves et imminents

Titre : Registre de dangers graves et imminents
Auteur :
Éditeur :
ISBN-13 : 9782910833367
Libération :

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Registre spécial de danger grave et imminent: Comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail (French Edition)

Titre : Registre spécial de danger grave et imminent: Comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail (French Edition)
Auteur : 123 registre
Éditeur : CreateSpace Independent Publishing Platform
ISBN-13 : 9781505364125
Libération :

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Registre spécial de danger grave et imminent Comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT) Format pratique et économique (carré 21,59 cm) 48 pages

Registre de dangers graves et imminents

Titre : Registre de dangers graves et imminents
Auteur : Serge Guillard
Éditeur :
ISBN-13 : 2910833364
Libération : 2012-07-01

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Registre d'application du Code du Travail (art. L. 4131-1 à 3 et R. 4132-1 et 2).

Discipline Punish

Titre : Discipline Punish
Auteur : Michel Foucault
Éditeur : Vintage
ISBN-13 : 9780307819291
Libération : 2012-04-18

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In this brilliant work, the most influential philosopher since Sartre suggests that such vaunted reforms as the abolition of torture and the emergence of the modern penitentiary have merely shifted the focus of punishment from the prisoner's body to his soul.

Le syst me ducatif fran ais aujourd hui De la maternelle la Terminale Un tat des lieux

Titre : Le syst me ducatif fran ais aujourd hui De la maternelle la Terminale Un tat des lieux
Auteur : Jean-Louis Auduc
Éditeur : Hachette Éducation
ISBN-13 : 9782012710177
Libération : 2015-01-14

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Véritable radiographie du système éducatif français, J.-L. Auduc s’appuie sur les textes de référence les plus récents et rassemble les informations disponibles les plus pertinentes pour mettre à jour une organisation, son fonctionnement, ses missions, ses structures et ses personnels. Ouvrage indispensable à tous les acteurs de l’École, de la maternelle à la Terminale, cet état des lieux doit permettre à tous de mieux saisir les évolutions, les débats et les défis posés par l’École du xxie siècle.

Paie et administration du personnel 5e d

Titre : Paie et administration du personnel 5e d
Auteur : Jean-Pierre Taïeb
Éditeur : Dunod
ISBN-13 : 9782100752645
Libération : 2016-06-01

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La réputation qu'avait la fonction paie, non noble et même ingrate, s'efface au profit de considérations sociales et stratégiques : il ne s'agit plus d'administrer des tâches mais de concourrir efficacement à des politiques de développement des compétences. Cet ouvrage offre un apport technique pour mesurer les difficultés de cette fonction, mais démontre également l'enjeu d'une externalisation de la fonction et la nécessité de la mise en place d'un véritable contrôle de gestion social. Cette nouvelle édition, entièrement mise à jour, intégre les dernières mesures législatives et réglementaires (janvier 2015).

La Bo te outils en Sant S curit Environnement 2e d

Titre : La Bo te outils en Sant S curit Environnement 2e d
Auteur : Florence Gillet-Goinard
Éditeur : Dunod
ISBN-13 : 9782100590377
Libération : 2013-01-09

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La santé, la sécurité des salariés et la prise en compte de l'environnement sont des composantes clés du management des entreprises responsables qui veulent devenir des acteurs d'un développement durable et acceptable par tous. Il existe bien souvent une synergie forte entre les démarches Environnement et Santé-Sécurité, ce qui amène naturellement les entreprises à choisir un système de management intégré . Une démarche SSE ne s'improvise pas. Fondée sur un impératif réglementaire, elle nécessite des outils qui permettent de bien identifier les risques Environnement/ Santé-Sécurité, piloter un système de management SSE et animer la démarche au quotidien. Ce livre opérationnel et concret propose tous les outils incontournables pour construire et faire vivre une démarche Santé/Environnement/ Sécurité. Les derniers outils du livre sont des outils de motivation pour donner envie et inciter à la participation. Dans ce domaine sans cesse en évolution, tous les outils ont été mis à jour pour cette 2e édition, qui bénéficie d'une maquette plus attractive.

Piloter les relations sociales en entreprise

Titre : Piloter les relations sociales en entreprise
Auteur : Jean-Christophe Debande
Éditeur : Vuibert
ISBN-13 : 9782311621136
Libération : 2016-01-27

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Le premier ouvrage à jour de la loi relative au dialogue social et à l'emploi (août 2015), dite Rebsamen, qui en décrypte les nouveautés et donne une méthodologie pour anticiper, agir et négocier au mieux des intérêts de l'entreprise et de ses hommes. Les relations sociales sont un terrain d’enjeux que l’entreprise ne peut ignorer sous peine d’hypothéquer son bon fonctionnement et l’atteinte de ses objectifs. Au mieux, leur méconnaissance coûte cher, au pire, elle engage juridiquement la responsabilité de l’employeur. Si la loi de rénovation de la démocratie sociale (août 2008) a modernisé les règles du jeu social, elle les a aussi complexifiées : multiplicité des représentants du personnel, confusion des rôles, élargissement des champs de négociation obligatoire, règles complexes... Voici une méthodologie pour anticiper, agir et négocier au mieux des intérêts de l’entreprise et de ses hommes. Connaître les points clés des relations collectives du travail pour sécuriser ses pratiques, comprendre le fonctionnement de la représentation du personnel. Gérer les relations sociales et analyser ses marges de manœuvre, préparer et animer les négociations sociales. Anticiper et gérer les conflits. En bref : 1. Comprendre le paysage des relations sociales et les logiques syndicales (stratégies des syndicats, règles de représentativité, évolutions prévisibles) 2. Organiser et animer la mosaïque des représentants du personnel (acteurs, prérogatives, moyens d'action...) 3. Préparer et conduire une négociation collective (les différents niveaux de négociation, que négocier et avec qui, négociation collective...) 4. Piloter le dialogue social (clarifier la stratégie de l'entreprise, estimer le coût du dialogue social, piloter le dialogue social) 5. Gérer les conflits collectifs (construire un observatoire social, poursuivre l'activité pendant un conflit, agir en fonction des différentes phases du conflit...)

Sant et s curit au travail

Titre : Sant et s curit au travail
Auteur : Matthieu Babin
Éditeur : Wolters Kluwer France
ISBN-13 : 9782721214263
Libération : 2011-04-29

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Les risques d’atteinte à la santé et à la sécurité des travailleurs constituent un sujet de préoccupation majeur de toute entreprise. Conscient d’être tenu d’une obligation de « résultat » en la matière, l’employeur mesure pourtant mal les contours d’une telle obligation, ses conséquences en termes de responsabilité, ses implications en termes de prévention. L’objet de cet ouvrage est d’orienter le lecteur dans le dédale que représente aujourd’hui le droit de la santé et de la sécurité au travail, l’aider à connaître et s’approprier les outils qui doivent permettre de définir et mettre en œuvre une politique de prévention adaptée à la réalité des risques de l’entreprise. Pour ce faire, l’ouvrage aborde la matière de manière progressive, détaillant les enjeux juridiques de la sécurité puis les impacts de la notion d’obligation de résultat, avant d’exposer, par acteurs et types d’action, les « incontournables » de toute politique de prévention des risques professionnels en entreprise.

Cadre juridique de la pr vention et de la r paration des risques professionnels

Titre : Cadre juridique de la pr vention et de la r paration des risques professionnels
Auteur : MALINGREY Philippe
Éditeur : Lavoisier
ISBN-13 : 9782743018948
Libération : 2008-12-16

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La réglementation relative à la prévention et à la réparation des risques professionnels s'est développée de manière significative ces dernières années. Elle impose aux responsables des différentes organisations concernées le respect d'obligations réglementaires de plus en plus lourdes et complexes, susceptibles d'engager leurs responsabilités civiles et parfois pénales. Le développement du contentieux est d'ailleurs là pour rappeler que les problématiques relatives à l'obligation de résultats en matière de santé et de sécurité au travail constituent un risque juridique non négligeable. Cadre juridique de la prévention et à la réparation des risques professionnels aborde l'ensemble de la réglementation relative à ces deux questions. Il détaille d'abord les conditions de l'obligation générale de sécurité , il expose ensuite le rôle des différents organismes et institutions en matière de prévention des risques professionnels , il analyse enfin les modalités de prise en charge des accidents du travail et des maladies professionnelles. L'ensemble constitue ainsi une synthèse claire et concise, illustrée de très nombreux extraits tirés de la jurisprudence. Cet ouvrage est destiné aux responsables HSE ou QSE, aux chefs d'établissements, aux membres des CHSCT, aux professionnels de santé intervenant en matière de risques professionnels et aux étudiants inscrits dans un parcours LMD en sécurité et prévention des risques professionnels.

Compendium of Environmental Laws of African Countries

Titre : Compendium of Environmental Laws of African Countries
Auteur : United Nations Environment Programme Staff
Éditeur : UNEP/Earthprint
ISBN-13 : 9789280717556
Libération : 1998

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L inspection du travail

Titre : L inspection du travail
Auteur : Bureau international du travail
Éditeur : International Labour Organization
ISBN-13 : 9222108302
Libération : 1999-01-01

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